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Chaque filiale a un cœur de cible de marché, donc des technologies, des équipements et des compétences qui la caractérisent. Autour, elle agit dans des cercles concentriques qui lui évitent de ne pas s'enfermer dans un marché trop étroit qui limiterait sa croissance.
Assistant HSE H/F
Intitulé du poste : Assistant HSE H/F
Référence : EL100902ASS
Posté le : 02/09/2010
Filiale :
- éolane Eurintel
Lieu : Angers 49
Descriptif du poste :
Mission Qualité :
- Appliquer la politique qualité totale mise en œuvre par la direction et assurer le bon fonctionnement du SMQE.
- Respecter les procédures environnementales et tenir à jour les enregistrements.
- Gérer le système documentaire environnent et sécurité sous WEB QUAL validé par le responsable QHSE.
- Mener des projets d'amélioration continue diverse.
- Respecter les procédures qualité internes.
- Respecter les règles de classement et d'archivage des enregistrements.
Mission pour l'environnement :
- Veiller au respect de la législation et toute autre réglementation environnementale.
- Etre l'interface privilégiée des organismes externes HSE.
- Etre en charge de l'analyse environnementale, des études d'impacts et de la révision de la conformité réglementaire.
- Procéder aux tests et exercices d'alerte et vérifier la capacité de l'entreprise à réagir en cas d'accident environnemental et sécurité.
- Participer à la recherche des actions à mettre en œuvre pour gérer l'ensemble des déchets générés par les activités en privilégiant dans l'ordre : la récupération, le recyclage, le stockage, et la destruction maîtrisée : la valorisation des déchets.
- Veiller à la récupération, au stockage et au recyclage des déchets générés par son activité.
- Former, sensibiliser le personnel à une démarche environnementale et sécurité
- Signaler tout écart, incident ou accident susceptible de nuire à l'environnement
- Enregistrer toutes les incidentes sécurités humaines de l'entreprise et proposer des plans d'action.
- Etre le représentant aux réglementations internationales (REACH, IMDS, ROHS,...)
- Mener des projets d'amélioration continue diverse en environnement et sécurité.
- Analyser l'ensemble des indicateurs HSE et mener des plans d'action.
Formation :
- BTS, Licence ou Master en Hygiène et sécurité
- Habilitation obligatoire : secouriste
Compétences clés :
- Connaissance approfondie des normes Qualités appréciant la conformité réglementaire en termes de sécurité et d'environnement (par exemple ISO14001).
- Expert technique sur la réglementation HSE
- Connaissance des normes réglementaires externes (REACH, IMDS,...)
- Connaissance des outils bureautique
- Bonne communication (interface client internes et externes)
Mission Qualité :
- Appliquer la politique qualité totale mise en œuvre par la direction et assurer le bon fonctionnement du SMQE.
- Respecter les procédures environnementales et tenir à jour les enregistrements.
- Gérer le système documentaire environnent et sécurité sous WEB QUAL validé par le responsable QHSE.
- Mener des projets d'amélioration continue diverse.
- Respecter les procédures qualité internes.
- Respecter les règles de classement et d'archivage des enregistrements.
Mission pour l'environnement :
- Veiller au respect de la législation et toute autre réglementation environnementale.
- Etre l'interface privilégiée des organismes externes HSE.
- Etre en charge de l'analyse environnementale, des études d'impacts et de la révision de la conformité réglementaire.
- Procéder aux tests et exercices d'alerte et vérifier la capacité de l'entreprise à réagir en cas d'accident environnemental et sécurité.
- Participer à la recherche des actions à mettre en œuvre pour gérer l'ensemble des déchets générés par les activités en privilégiant dans l'ordre : la récupération, le recyclage, le stockage, et la destruction maîtrisée : la valorisation des déchets.
- Veiller à la récupération, au stockage et au recyclage des déchets générés par son activité.
- Former, sensibiliser le personnel à une démarche environnementale et sécurité
- Signaler tout écart, incident ou accident susceptible de nuire à l'environnement
- Enregistrer toutes les incidentes sécurités humaines de l'entreprise et proposer des plans d'action.
- Etre le représentant aux réglementations internationales (REACH, IMDS, ROHS,...)
- Mener des projets d'amélioration continue diverse en environnement et sécurité.
- Analyser l'ensemble des indicateurs HSE et mener des plans d'action.
Formation :
- BTS, Licence ou Master en Hygiène et sécurité
- Habilitation obligatoire : secouriste
Compétences clés :
- Connaissance approfondie des normes Qualités appréciant la conformité réglementaire en termes de sécurité et d'environnement (par exemple ISO14001).
- Expert technique sur la réglementation HSE
- Connaissance des normes réglementaires externes (REACH, IMDS,...)
- Connaissance des outils bureautique
- Bonne communication (interface client internes et externes)
Technicien Ordonnancement (Eurintel)
Intitulé du poste : Technicien d'ordonnancement H/F - Eurintel
Référence : EL100902ORD
Posté le : 02/09/2010
Filiale :
- éolane Eurintel
Lieu : Angers 49
Descriptif du poste :
Missions :
- Il est l'interlocuteur principal des clients pendant la durée de l'exécution de leurs commandes.
- Il est responsable du processus d'accusé de commande. Il enregistre les commandes et communique aux clients les dates d'engagements sur la base des informations collectées auprès des équipes MPI, achats, méthodes et production.
- Il les informe de l'avancement de leurs carnets de commandes. Le cas échéant, il les prévient des risques de retard, de l'origine du dysfonctionnement et des mesures prises en interne pour en réduire l'impact. Il convient avec eux d'un nouveau délai et le communique aux responsables concernés dans l'entreprise.
- Il collationne les engagements pris en rapport avec le carnet de commande, enrichi le plan de production et le tient à jour. Il prépare l'ordonnancement des commandes à exécuter dans les ateliers : génération des OF, édition des gammes/fiches suiveuses, fiches d'accompagnements, numéros de séries.
- Il contrôle quotidiennement l'avancement des travaux en atelier.
- Il gère un ou plusieurs sous traitants.
Formation / Expérience :
- Formation de type DUT OGP / QLIO
- Maitrise d'un ERP
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils bureautiques, Excel, Word, Power Point
Aptitudes :
- Bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Bonne communication orale et écrite
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Rigueur et précision dans les tâches.
Missions :
- Il est l'interlocuteur principal des clients pendant la durée de l'exécution de leurs commandes.
- Il est responsable du processus d'accusé de commande. Il enregistre les commandes et communique aux clients les dates d'engagements sur la base des informations collectées auprès des équipes MPI, achats, méthodes et production.
- Il les informe de l'avancement de leurs carnets de commandes. Le cas échéant, il les prévient des risques de retard, de l'origine du dysfonctionnement et des mesures prises en interne pour en réduire l'impact. Il convient avec eux d'un nouveau délai et le communique aux responsables concernés dans l'entreprise.
- Il collationne les engagements pris en rapport avec le carnet de commande, enrichi le plan de production et le tient à jour. Il prépare l'ordonnancement des commandes à exécuter dans les ateliers : génération des OF, édition des gammes/fiches suiveuses, fiches d'accompagnements, numéros de séries.
- Il contrôle quotidiennement l'avancement des travaux en atelier.
- Il gère un ou plusieurs sous traitants.
Formation / Expérience :
- Formation de type DUT OGP / QLIO
- Maitrise d'un ERP
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils bureautiques, Excel, Word, Power Point
Aptitudes :
- Bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Bonne communication orale et écrite
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Rigueur et précision dans les tâches.
Ing. en conception mécanique
Intitulé du poste : Ingénieur en conception mécanique H/F
Référence : EL100902ING
Posté le : 02/09/2010
Filiale :
- éolane Eurintel
Lieu : Angers 49
Descriptif du poste :
Missions :
L'ingénieur en conception mécanique sera en charge de la conception et du développement des parties mécaniques, des modules et des produits finis dans le domaine de l'impression de cartes (et équipements associés). Il / elle effectue des tâches telles que les plannings, l'analyse de la conception et la vérification de l'intégrité du projet préalablement au lancement des moules et outillages.
Responsabilités :
- Conçoit et coordonne le développement des parties mécaniques de la machine d'impression de cartes et/ou de ses équipements.
- Développe et utilise les procédés mécaniques efficients dans le développement des modules et produits.
- Effectue l'analyse et les tests fonctionnels sur les produits développés et s'assure de l'intégrité de la conception avant de réaliser le prototype.
- Réalise l'analyse de risques et les tests de fiabilité sur les prototypes (partie mécanique) avant de lancer la production de tout ou partie de l'équipement.
- Développe les procédures de test et s'assure de la conformité de ces tests avant le lancement de la production en série.
- Travaille en relation avec les équipes électroniques et software pour assurer la convergence des paramètres de performance et des spécifications associées.
Formation / Expérience :
- 5 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie et la conception mécanique.
- Compétences en conception mécanique plastique mettant en oeuvre des parties mobiles, des courroies, des engrenages et d'autres parties mécaniques formant un produit mécanique dynamique.
- Très bonnes connaissances en anglais (orales et écrites).
- Excellentes capacités à résoudre et analyser des problèmes relatifs au développement et à la conception d'un produit.
- Capacité à porter de l'attention aux détails et à travailler avec une grande précision.
- Compétences en management de projet et d'équipe projet, sens de l'organisation.
- Diplômé d'un master en ingénierie mécanique.
Missions :
L'ingénieur en conception mécanique sera en charge de la conception et du développement des parties mécaniques, des modules et des produits finis dans le domaine de l'impression de cartes (et équipements associés). Il / elle effectue des tâches telles que les plannings, l'analyse de la conception et la vérification de l'intégrité du projet préalablement au lancement des moules et outillages.
Responsabilités :
- Conçoit et coordonne le développement des parties mécaniques de la machine d'impression de cartes et/ou de ses équipements.
- Développe et utilise les procédés mécaniques efficients dans le développement des modules et produits.
- Effectue l'analyse et les tests fonctionnels sur les produits développés et s'assure de l'intégrité de la conception avant de réaliser le prototype.
- Réalise l'analyse de risques et les tests de fiabilité sur les prototypes (partie mécanique) avant de lancer la production de tout ou partie de l'équipement.
- Développe les procédures de test et s'assure de la conformité de ces tests avant le lancement de la production en série.
- Travaille en relation avec les équipes électroniques et software pour assurer la convergence des paramètres de performance et des spécifications associées.
Formation / Expérience :
- 5 ans ou plus d'expérience dans l'ingénierie et la conception mécanique.
- Compétences en conception mécanique plastique mettant en oeuvre des parties mobiles, des courroies, des engrenages et d'autres parties mécaniques formant un produit mécanique dynamique.
- Très bonnes connaissances en anglais (orales et écrites).
- Excellentes capacités à résoudre et analyser des problèmes relatifs au développement et à la conception d'un produit.
- Capacité à porter de l'attention aux détails et à travailler avec une grande précision.
- Compétences en management de projet et d'équipe projet, sens de l'organisation.
- Diplômé d'un master en ingénierie mécanique.
Technicien méthodes H/F
Intitulé du poste : Technicien méthodes H/F
Référence : EL100902TEC
Posté le : 02/09/2010
Filiale :
- éolane Eurintel
Lieu : Angers 49
Descriptif du poste :
Missions :
- Maintenir et améliorer les moyens de production.
- Participer à la mise en œuvre des moyens techniques, des processus de fabrication et l'organisation (flux) nécessaire dans les meilleures conditions de coût, qualité et délais en respectant les exigences clients.
- Améliorer en atelier la productivité, les processus de fabrication et les conditions de travail.
Activités et responsabilités :
- Analyser et traiter les fiches de modifications,
- Traiter les demandes d'intervention et les demandes d'amélioration,
- Participer aux démarches de progrès continu et chiffrer les gains de productivité,
- Plan d'implantation des zones de travail,
- Support atelier.
Formation / Expérience :
- Niveau Bac + 2
- Expérience de 3 ans en structure de production
Compétences clés :
- Connaissances des procédés d'assemblage et de contrôle des cartes et systèmes électroniques
- Connaissances des maintenances et outils d'amélioration de la qualité
- Connaissances en animation de groupe de travail
- Connaissances des techniques en électricité / automatisme / mécanique / pneumatique
- Pratique de la micro-informatique (Word, Excel...)
- Gestion du temps
- Anglais technique
Missions :
- Maintenir et améliorer les moyens de production.
- Participer à la mise en œuvre des moyens techniques, des processus de fabrication et l'organisation (flux) nécessaire dans les meilleures conditions de coût, qualité et délais en respectant les exigences clients.
- Améliorer en atelier la productivité, les processus de fabrication et les conditions de travail.
Activités et responsabilités :
- Analyser et traiter les fiches de modifications,
- Traiter les demandes d'intervention et les demandes d'amélioration,
- Participer aux démarches de progrès continu et chiffrer les gains de productivité,
- Plan d'implantation des zones de travail,
- Support atelier.
Formation / Expérience :
- Niveau Bac + 2
- Expérience de 3 ans en structure de production
Compétences clés :
- Connaissances des procédés d'assemblage et de contrôle des cartes et systèmes électroniques
- Connaissances des maintenances et outils d'amélioration de la qualité
- Connaissances en animation de groupe de travail
- Connaissances des techniques en électricité / automatisme / mécanique / pneumatique
- Pratique de la micro-informatique (Word, Excel...)
- Gestion du temps
- Anglais technique
Chef de Projet Industriel
Intitulé du poste : Chef de Projet Industriel
Référence : EL100712CHE
Posté le : 12/07/2010
Filiale :
- éolane Eurintel
Lieu : Angers 49
Descriptif du poste :
Le chef de projet industriel conduit les programmes inscrits dans la stratégie d'entreprise dans les meilleures conditions de coûts, de délais et de qualité.
1. Introduction de nouveaux produits : interface entre le service commercial et l'équipe projet ; interface technique unique du client ; responsable de la gestion des données techniques ; garant du respect du cahier des charges, des méthodes et des normes d'industrialisation. Il suit et revalide à chaque étape la viabilité commerciale, opérationnelle et technique du projet.
2. Ensemble des projets de l'entreprise : structure, assure et optimise le bon déroulement de ces projets ; manage les risques et les opportunités ; pilote la résolution des problèmes liés au projet ; définit les responsabilités et les objectifs de chaque membre de l'équipe projet.
3. Industrialisation électronique : s'assure que les exigences spécifiques sont prises en compte dans le processus d'industrialisation, de fabrication et de validation des nouveaux produits.
4. Il contribue à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'entreprise et participe à l'amélioration continue intégrant la politique de qualité totale mise en œuvre par la direction au travers de ses prestations.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Le chef de projet industriel conduit les programmes inscrits dans la stratégie d'entreprise dans les meilleures conditions de coûts, de délais et de qualité.
1. Introduction de nouveaux produits : interface entre le service commercial et l'équipe projet ; interface technique unique du client ; responsable de la gestion des données techniques ; garant du respect du cahier des charges, des méthodes et des normes d'industrialisation. Il suit et revalide à chaque étape la viabilité commerciale, opérationnelle et technique du projet.
2. Ensemble des projets de l'entreprise : structure, assure et optimise le bon déroulement de ces projets ; manage les risques et les opportunités ; pilote la résolution des problèmes liés au projet ; définit les responsabilités et les objectifs de chaque membre de l'équipe projet.
3. Industrialisation électronique : s'assure que les exigences spécifiques sont prises en compte dans le processus d'industrialisation, de fabrication et de validation des nouveaux produits.
4. Il contribue à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'entreprise et participe à l'amélioration continue intégrant la politique de qualité totale mise en œuvre par la direction au travers de ses prestations.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Formation / Compétences spécifiques :
- Maitrise des outils de gestion de projets et techniques inhérentes aux processus d'industrialisation de produits électroniques
- Connaissances liées aux processus de fabrication Chip On Board, aux procédures de lancement de nouveaux produits dans l'industrie automobile (APQP, ISO/TS) et aéronautique EN9100
- Une compétence en développement électronique est un plus
- Maîtrise de l'Anglais
- Formations de niveau BAC+2 avec 3 à 4 années d'expérience dans l'industrie de fabrication électronique (MST, DESS, DEA, diplômes d'ingénieur).
- Maitrise des outils de gestion de projets et techniques inhérentes aux processus d'industrialisation de produits électroniques
- Connaissances liées aux processus de fabrication Chip On Board, aux procédures de lancement de nouveaux produits dans l'industrie automobile (APQP, ISO/TS) et aéronautique EN9100
- Une compétence en développement électronique est un plus
- Maîtrise de l'Anglais
- Formations de niveau BAC+2 avec 3 à 4 années d'expérience dans l'industrie de fabrication électronique (MST, DESS, DEA, diplômes d'ingénieur).
Technicien(ne) Qualité Produits
Intitulé du poste : Technicien(ne) Qualité Produits pour un remplacement maternité longue durée.
Référence : SO_100625TECH
Posté le : 25/06/2010
Filiale :
- éolane Selco
Lieu : Combrée 49
Descriptif du poste : Rattaché au Responsable QSE, vous avez pour mission :
La Surveillance des Produits
- Validation des nouveaux projets introduits en production,
- Audit Produits,
- Analyse de risque,
La surveillance du process de fabrication et de l'environnement de travail
- Surveillance de l'application des règles et des métiers,
- Surveillance des indicateurs process (SPC),
- Surveillance des risques pour les personnes et l'environnement.
D'apporter un support actif à la production :
- Aide à la décision / IPCA610-620 et référentiels clients,
- Analyse et résolution des problèmes.
Vous êtes également l'interlocuteur Qualité des clients dans le cadre des Audits, des recettes et vous lui communiquez les informations nécessaires.
La Surveillance des Produits
- Validation des nouveaux projets introduits en production,
- Audit Produits,
- Analyse de risque,
La surveillance du process de fabrication et de l'environnement de travail
- Surveillance de l'application des règles et des métiers,
- Surveillance des indicateurs process (SPC),
- Surveillance des risques pour les personnes et l'environnement.
D'apporter un support actif à la production :
- Aide à la décision / IPCA610-620 et référentiels clients,
- Analyse et résolution des problèmes.
Vous êtes également l'interlocuteur Qualité des clients dans le cadre des Audits, des recettes et vous lui communiquez les informations nécessaires.
Technicien / Electronicien
Intitulé du poste : Technicien / Electronicien
Référence : SO_100618TECH
Posté le : 18/06/2010
Filiale :
- éolane Selco
Lieu : Combrée 49
Descriptif du poste : Intégré au sein du bureau d'études, vos principales missions sont l'approvisionnement, suivi fabrication et test des prototypes. Nous souhaitons confier ce poste à un technicien débutant ou justifiant d'une première expérience.
La connaissance des composants électroniques est requise pour ce poste.
Vous aurez l'opportunité de valoriser vos compétences acquises en électronique et informatique industrielle.
Rejoignez-nous au sein d'une entreprise à taille humaine, souple et réactive.
La connaissance des composants électroniques est requise pour ce poste.
Vous aurez l'opportunité de valoriser vos compétences acquises en électronique et informatique industrielle.
Rejoignez-nous au sein d'une entreprise à taille humaine, souple et réactive.
Acheteur
Intitulé du poste : Acheteur
Référence : SO_100611ACH
Posté le : 11/06/2010
Filiale :
- éolane Selco
Lieu : Combrée 49
Descriptif du poste : Nous recrutons pour accompagner le développement des activités achats de SELCO-EOLANE à Combrée (49), site de 350 personnes.
Un(e) Acheteur(euse) Rattaché(e) au Responsable achats, vos principales missions seront :
- Gestion des composants électronique et pièce sur plan pour les clients qui vous seront affectés.
- Choix des fournisseurs à consulter en étroite collaboration avec la cellule de globalisation d'EOLANE .
- Négociation des prix et des conditions d'achats
- Sécurisation des sources d'approvisionnement (analyse des risques)
Un(e) Acheteur(euse) Rattaché(e) au Responsable achats, vos principales missions seront :
- Gestion des composants électronique et pièce sur plan pour les clients qui vous seront affectés.
- Choix des fournisseurs à consulter en étroite collaboration avec la cellule de globalisation d'EOLANE .
- Négociation des prix et des conditions d'achats
- Sécurisation des sources d'approvisionnement (analyse des risques)
Formation / Compétences spécifiques : Vous maîtrisez l'Anglais et les outils informatiques.
Aptitudes requises : Réactif, rigoureux et persévérant, vous avez des connaissances techniques en électronique et pièces sur plan, vous avez une forte capacité à négocier et vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans cette fonction.
Deviseur
Intitulé du poste : Deviseur
Référence : SO_100611DEV
Posté le : 11/06/2010
Filiale :
- éolane Selco
Lieu : Combrée 49
Descriptif du poste : Nous recrutons pour accompagner le développement des activités achats de SELCO-EOLANE à Combrée (49), site de 350 personnes :
Un(e) Deviseur(euse) Rattaché(e) au Responsable achats.
Vos principales missions seront :
- Gérer et chiffrer la matière première des devis Prospects et ou Clients.
- Traiter les données techniques de l'appel d'offre
- Négocier les meilleurs conditions (prix,qualité,délai).
- Proposer des améliorations
Un(e) Deviseur(euse) Rattaché(e) au Responsable achats.
Vos principales missions seront :
- Gérer et chiffrer la matière première des devis Prospects et ou Clients.
- Traiter les données techniques de l'appel d'offre
- Négocier les meilleurs conditions (prix,qualité,délai).
- Proposer des améliorations
Formation / Compétences spécifiques : Vous avez un très bon niveau de maitrise Excel et d'Anglais.
Aptitudes requises : Réactif, rigoureux , organisé et persévérant, vous avez des connaissances techniques en électronique, vous avez une forte capacité à négocier et vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans cette fonction.
Technicien stratégie test
Intitulé du poste : Technicien stratégie test
Référence : AL100602TEC
Posté le : 2/06/2010
Filiale :
- éolane Altrel
Lieu : Roncq (près de Lille)
Descriptif du poste : ROLE
- Il a en charge la stratégie de test (définition, mise en œuvre, suivi aussi bien durant la phase devis que la phase affaire...), l'évolution des équipements de tests (définition, maintenance, indicateurs de suivi, programmes, développement/optimisation, tant en structurel qu'en fonctionnel...), au niveau des affaires de production.
- Il assure une veille technologique permettant autant d'anticiper les évolutions à venir que de choisir les meilleures méthodes et outils de test.
MISSIONS
Il reporte hiérarchiquement au responsable méthodes et opérationnellement au responsable de projet NPI.
Définition de la stratégie de tests pour l'atelier cartes, Intégration, SAV à tester
- Comprendre les exigences du client lors de la réalisation des devis en terme de niveau de qualité demandé
- Déterminer le taux de couverture de tests cible et l'argumenter
- Identifier les moyens à mettre œuvre aussi bien existant (à faire évoluer) que les futurs (à investir en respectant les contraintes financières du marché) pour atteindre ce taux de couverture
- Estimer une enveloppe budgétaire pour la partie test du produit
- Définir un plan de tests pour vérifier la conformité du système éventuellement en relation avec le client
- Vérifier l'exhaustivité de test lors de la fabrication
- Rédiger les procédures de tests associées
En plus du rôle de responsable stratégie de test dans le cadre de lancement de nouveaux produits, ou de transfert d'activité, vous aurez pour tâches de :
- Former les équipes de production (Techniciens)
- Leur apporter un support technique en cas de problèmes
- Mesurer la pertinence et l'efficacité du schéma de test retenu sur les affaires
- Analyser avec le service qualité les axes d'amélioration des tests pour réduire le niveau de défauts.
- Il a en charge la stratégie de test (définition, mise en œuvre, suivi aussi bien durant la phase devis que la phase affaire...), l'évolution des équipements de tests (définition, maintenance, indicateurs de suivi, programmes, développement/optimisation, tant en structurel qu'en fonctionnel...), au niveau des affaires de production.
- Il assure une veille technologique permettant autant d'anticiper les évolutions à venir que de choisir les meilleures méthodes et outils de test.
MISSIONS
Il reporte hiérarchiquement au responsable méthodes et opérationnellement au responsable de projet NPI.
Définition de la stratégie de tests pour l'atelier cartes, Intégration, SAV à tester
- Comprendre les exigences du client lors de la réalisation des devis en terme de niveau de qualité demandé
- Déterminer le taux de couverture de tests cible et l'argumenter
- Identifier les moyens à mettre œuvre aussi bien existant (à faire évoluer) que les futurs (à investir en respectant les contraintes financières du marché) pour atteindre ce taux de couverture
- Estimer une enveloppe budgétaire pour la partie test du produit
- Définir un plan de tests pour vérifier la conformité du système éventuellement en relation avec le client
- Vérifier l'exhaustivité de test lors de la fabrication
- Rédiger les procédures de tests associées
En plus du rôle de responsable stratégie de test dans le cadre de lancement de nouveaux produits, ou de transfert d'activité, vous aurez pour tâches de :
- Former les équipes de production (Techniciens)
- Leur apporter un support technique en cas de problèmes
- Mesurer la pertinence et l'efficacité du schéma de test retenu sur les affaires
- Analyser avec le service qualité les axes d'amélioration des tests pour réduire le niveau de défauts.
Aptitudes requises : COMPETENCES CLES
Pour tenir le poste, il convient d'avoir les compétences clé suivantes :
- Connaissance dans le domaine de la fabrication, le test et l'intégration en équipements, de cartes électroniques et de la chaîne de vie des produits (définition, développement, industrialisation, essais de qualification en environnement, Ramp up, production, SAV, fin de vie).
- Force de proposition avec le client
- Analyser, synthétiser des données techniques
- Connaissances des outils industriels : ex : pour évaluer la couverture de test
OBJECTIFS
- Taux de couverture des produits
- Respect du budget coûts fixes alloué
- Valorisation des propositions d'amélioration produit
- Retour d'expérience sur les premiers lots de produits testés
Pour tenir le poste, il convient d'avoir les compétences clé suivantes :
- Connaissance dans le domaine de la fabrication, le test et l'intégration en équipements, de cartes électroniques et de la chaîne de vie des produits (définition, développement, industrialisation, essais de qualification en environnement, Ramp up, production, SAV, fin de vie).
- Force de proposition avec le client
- Analyser, synthétiser des données techniques
- Connaissances des outils industriels : ex : pour évaluer la couverture de test
OBJECTIFS
- Taux de couverture des produits
- Respect du budget coûts fixes alloué
- Valorisation des propositions d'amélioration produit
- Retour d'expérience sur les premiers lots de produits testés
